Carrière chez Gilgen Door Systems
Développe ton développement professionnel avec nous, car des collaborateurs bien formés et motivés sont essentiels pour nous. C'est pourquoi nous t'encourageons et te proposons différentes formes de formation continue on-the-job et off-the-job. Tu peux par exemple te spécialiser dans un domaine, devenir responsable de projets ou prendre en charge une équipe en tant que cadre.
Ton supérieur hiérarchique et les RH sont à ta disposition pour discuter de tes objectifs professionnels et de la voie à suivre.
Nous t'offrons un soutien généreux avec notre Academy ou le développement individuel on et off the job, dans le domaine professionnel ou dans la gestion.
Gilgen Academy
Sous l'égide de la Gilgen Academy, nous avons regroupé les mesures de développement les plus diverses et les formations correspondantes sur des thèmes techniques et informatiques, la vente, la fidélisation de la clientèle, les prestations de service et la direction, qui t'accompagnent dans ta carrière en fonction de tes besoins.
Carrière spécialisée
Carrière spécialisée
Tu souhaites évoluer à long terme dans ton domaine de spécialisation, approfondir des thèmes et apprendre de nouvelles choses ? Alors nous t'offrons des possibilités de carrière intéressantes.
Nous avons des programmes d'introduction adaptés à chaque fonction. Un "parrain" ou une "marraine" t'accompagne pendant les premiers mois. En fonction de tes intérêts spécifiques, tu développes tes connaissances par le biais de formations sur le tas et hors du tas et deviens un(e) spécialiste ou tu transmets tes connaissances en tant que formateur/trice dans le cadre de la Gilgen Academy interne à l'entreprise, par exemple.
En savoir plus sur les carrières spécialisées suivantes :
AE, KD, MO (brochures)
Formations et ateliers de leadership
Si tu occupes une fonction de chef de projet ou si tu prends en charge une équipe en tant que cadre, nous te soutenons dans ta tâche. Le concept de formation au leadership propose des formations de base de deux jours ou d'une journée.
En fonction de ta fonction et de tes besoins, nous proposons des ateliers d'une demi-journée sur les thèmes les plus divers, comme le recrutement, la conduite d'entretiens, la présentation, l'organisation de réunions, le feedback. Tu choisis ce qui t'intéresse et te préoccupe particulièrement après la formation de base et nous te proposons le thème adéquat.
Les formations et les ateliers de leadership se basent sur notre maison du leadership. Tu trouveras nos valeurs de leadership ici :
